Web Analytics Made Easy - Statcounter

یک کارشناس حوزه کار با پیش بینی افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۰، بهترین راهکار جبران عقب ماندگی مزدی کارگران را افزایش پلکانی دستمزد عنوان کرد.

حمید نجف در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: جبران عقب افتادگی دستمزد کارگران راهکار دارد و راهش این است که دستمزدها به شیوه پلکانی افزایش پیدا کند.

وی ادامه داد: منظور ما از شیوه پلکانی شیوه ای نیست که مجلس در پیش گرفت و یک رقم ثابت را به حقوق های بالای ۱۰ میلیون تومان اضافه کرد، این شیوه کمکی به کم کردن فاصله طبقاتی در جامعه نکرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

شیوه پلکانی یعنی کسی که در پایین ترین سطح حقوق قرار دارد بیشترین درصد افزایش و کسی که بالاترین میزان حقوق را دریافت می کند درصد کمتری افزایش حقوق داده شود تا هم عدالت مزدی رعایت شود و هم فاصله طبقاتی کمتر شود.

این کارشناس حوزه کار درباره راهکار افزایش پلکانی حقوق کارگران توضیح داد: افزایش پلکانی دستمزد کارگران یعنی هر سال در زمان تعیین دستمزد در شورای عالی کار غیر از درصدی که همه ساله به عنوان افزایش حداقل مزد به تصویب می رسد، درصدی هم به عنوان جبران عقب ماندگی مزد درنظر گرفته شود؛ مثلا اگر قرار است دستمزد ۲۰ درصد افزایش یابد ۵ درصد هم به اسم جبران عقب ماندگی مزد روی آن بگذارند، بشود ۲۵ درصد تا هم افزایش حداقل مزد صورت گرفته باشد و هم درصدی از عقب ماندگی مزد که می گوییم یکباره ممکن نیست، محقق شود.

نجف تصریح کرد: اینکه چرا شیوه پلکانی را در پیش نمی گیریم و هر سال به بهانه افزایش تورم و تعدیل نیرو آن را اجرا نمی کنیم جای سوال است، در حالی که سالهای سال است که افزایش دستمزد دیگر تنها عامل تاثیر گذار در تورم نیست.

وی تصریح کرد: طبق پیش بینی ها برای سال آینده حداقل دستمزد کارگران ۳۰ تا ۳۵ درصد افزایش خواهد یافت ولی اگر صد درصد هم افزایش پیدا کند باز هم کارگران از هزینه های زندگی باز می مانند و شکاف بین حداقل مزد و هزینه معیشت پر نخواهد شد.

این کارشناس حوزه کار خاطرنشان کرد: ما چاره ای جز این نداریم که حداقل حقوق سال آینده را ۳۵ درصد به بالا تصویب کنیم چون امسال خانوارهای کارگری و طبقات ضعیف جامعه فشار زیادی را متحمل شدند و اگر معیشت آنها را نادیده بگیریم سال آینده سال سخت تری برای آنها خواهد بود.

لینک کوتاه: asriran.com/003FPG

منبع: عصر ایران

کلیدواژه: کارشناس حوزه کار عقب ماندگی مزد شیوه پلکانی جبران عقب

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۱۲۴۳۳۱۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جزییات افزایش ۳۵درصدی حقوق حداقل‌بگیران بازنشستگان تامین اجتماعی

به گزارش خبرگزاری مهر، سید صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: ۳۵ درصد به حقوق حداقل‌بگیران بازنشستگان تأمین اجتماعی اضافه شد که این افزایش از اول فروردین امسال اعمال می‌شود.

وی افزود: بخش دیگری از بازنشستگان نیز سایر سطوح درآمدی هستند که افزایش حقوق این افراد ۲۲ درصد + ۶۵۰ هزار تومان است؛ این رقم نیز اعمال و با حقوق اردیبهشت و خردادماه تحت عنوان مطالبات معوق پرداخت خواهد شد.

کد خبر 6099483

دیگر خبرها

  • مرتضوی: حداقل دستمزد کارگران تغییر نمی‌کند
  • وزیر کار تکلیف کارگران را روشن کرد/ حداقل دستمزد کارگران تغییر می‌کند؟
  • حداقل دستمزد کارگران تغییر نمی‌کند
  • چه کسی گفته سه‌جانبه‌گرایی در حقوق کارگران باید حذف شود؟ | حداقل دستمزد کارگران تغییر نمی‌کند
  • عدد نهایی حداقل «حقوق» بازنشستگان مشخص شد
  • جزییات افزایش ۳۵درصدی حقوق حداقل‌بگیران بازنشستگان تامین اجتماعی
  • افزایش «حق مسکن» کارگران منتفی شد
  • افزایش «حق مسکن» کارگران منتفی است
  • افزایش «حق مسکن» کارگران منتفی است/ توافق حاصل نشد
  • شیوه نامه افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ دانشگاه آزاد تشریح شد